医療もブラック化
入職初日から患者に「ここのスタッフはすぐ辞めるからね」と言われ、３年前の全職員の名簿を見たら、ダントツ超過勤務をこなす一人を除いては、現職スタッフの名前一人も存在せず。（平均3年で皆クビ切られるの？）
院長がにこやかに、「解雇はありえませんから」と言った朝礼の後に看護部長に呼び出され、「退職願いを書いてもらいます」拒否したら、掃除夫の服を着せられ、嫌がらせ。
医療監査の前には、職員残業でカルテの改ざん。
浴室で患者が看護師が目を話したすきに溺死。院内救急コールで駆けつければ、後から悠然と出てきたスーツ姿の医師と白衣の看護部長。職員が救急蘇生をしているのに、何の処置もせず、冷然と見下していた。黒いスーツが悪魔のよう、白い白衣が悪魔のように無表情。
スタッフが患者に、「2ちゃんねるに書き込んだな」と怒る。その2ちゃんねるとは
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もうひとつ、正社員の椅子取りゲームが大変な
「貴方がパートにならない限りあの二人（給料泥棒呼ばわりする姑みたいなベテランと、小姑みたいなシングルマザー）の嫌がらせはなくならないよ」
と言う先輩パート職員の忠告通り、パートになった途端に人間関係よくなる。
でも正社員は、何かミスするたびに上司に呼び出され、暗に「辞めてもいいよ、貴方の代わりはいくらでもいる」
資格がないと、フルタイムでもボーナスもらえず。「あの人は資格だけ（使えねえなぁ）」がガス抜き。
こんなに職員競争させて、人件費削ってど〜するのぉ？
すでに私より先に職場に見切りをつけて、姑、小姑は転職。
皆、辞めて幽霊船にならないようにね。
人を恐怖で支配する組織が永続するだろうか？
「幽霊船」の出典については以下の本より。
なぜ、一流の人はハードワークでも心が疲れないのか? 実践版「レジリエンス・トレーニング」
- 作者: 久世浩司
- 出版社/メーカー: SBクリエイティブ
- 発売日: 2014/10/31
- メディア: 単行本
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何のためにお金を使うか
金は、稼ぎ方と使い道を誤らなければ、あればある程いい。
では金は何に使うか？
自分の贅沢のためでなく人のために使いたい。これは綺麗事ではなく私の本音。
しかし、人のために金を使う時に注意！
金があると簡単にサービスを買える。相手より簡単に優位に立てる。
人のために何かをする時、相手のために自分の貴重な時間と労力を費やし、相手が本当に必要としているものは何か話し合う。よりも簡単に、手っ取り早く金を使った方が、相手の力になった錯覚を得られる。
しかもお金を恵む上から目線に立って。
だから人にプレゼントをしたい時、自分の動機に注意！
「自分は相手より優位に立っているという錯覚で、相手の好意を得るという錯覚を得たい」のが本心？かも知れないよ。(^O^)
リーダー神話は幻想、だから自分の身は自分で守れ
- 作者: ジェフリー・フェファー,村井章子
- 出版社/メーカー: 日本経済新聞出版社
- 発売日: 2016/06/23
- メディア: 単行本（ソフトカバー）
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実は私この本立ち読みだけで、全部読んでいない。（以下この書評は価値ないかも）。
買ってまで全ページ読む価値あるのか疑問で。何故なら、ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズが、どーんなに従業員にとって悪い奴でも、彼らの偉大さは減じないから。後世彼らは、ルネッサンスの天才、レオナルド・ダヴィンチとミケランジェロに匹敵するから。
が、自分の行いを振り返ればリーダー論が神話だと納得。
リーダーが悪い奴だと見抜くには、「リーダーの言っていることではなく、行動を見ろ」
ダウントン・アビーはよくできたドラマ
貴族から下僕の労働者階級まで、これだけ登場人物がでてきて、同時進行でそれぞれ事件があれば、視聴者としては、どれか一つのエピソードは共感できる筈。
俳優は出演者いずれも文句なく巧い。カメラ・アングルがいい。
ベイマックスに見るクールジャパン
映画「ベイマックス」の美しい兄弟愛、親子愛。愛しい兄や娘が殺されたら、復讐したくなるよね。
私は幸い、今のところ犯罪被害者ではない。ただパワハラされた高校時代の担任や職場の上司には復讐したい。でもしない。自分が可愛いから。
憎い相手のために警察の世話になって、犯人として呼び捨て、人間扱いされない、社会的に抹殺、されたくないから。
ただ相手が自業自得で自滅するのを待つのみ。
けれど、偉大な人は違うよね。
弱い者ほど相手を許すことができない。
許すということは、
強さの証だ。 マハトマ・ガンジー
ところでベイマックスで最も感動したのは、劇中の架空都市サンフラン奏京の風景。アニメオタクの外国人から見たクールジャパンって、これ？
